עיצוב משרדי ההייטק קיים כבר זמן מה. זהו הטרנד החדש במקום העבודה והוא הופך יותר ויותר פופולרי. ישנן סיבות רבות מדוע אנשים מעדיפים לעבוד בסביבה כזו.
עיצוב משרדים התפתח מתקופה שבה ההתמקדות הייתה לוודא שלעובדים יהיה מקום לעבודה שלהם ולמעט יותר. כיום, עיצוב משרדים הפך גם ליצירת סביבה המתאימה ליצירתיות, שיתוף פעולה וחדשנות.
במאמר זה נחקור כמה מהמגמות בעיצוב משרדים בהייטק וכיצד השינויים הללו משפיעים לא רק על הדרך שבה אנשים עובדים אלא גם על סוג החברות שנוצרות.
עיצוב משרדי היי-טק עוסק במקסום הפרודוקטיביות על ידי מתן מרחבים שיתופיים לעובדים ומתן להם גישה לאינטרנט מהיר, כלי ועידת וידאו, קונסולות משחקי וידאו וחדרי בריחה.
חברות משתמשות יותר ויותר בסוג זה של שטחי משרדים מכיוון שהוא עוזר להן למשוך כישרונות על ידי הצגת המחויבות שלהן לחדשנות.
כמה מהעיצובים העתידניים וההיי-טק הפופולריים ביותר למשרדים הם אלה עם תוכניות קומה פתוחות. חללי משרדים אלו נועדו לעודד שיתוף פעולה וחדשנות על ידי שבירת מחסומים בין צוותים.
למשרדים אלו יש גם הרבה אור טבעי, המסייע בהפחתת רמות הלחץ ומשפר את הפרודוקטיביות.
איך כדאי לעצב משרדי הייטק ועל מה כדאי לשים דגש
אנחנו צריכים לעצב את משרד ההייטק עם איזון של טכנולוגיה וצרכים אנושיים. זה צריך להיות מתוכנן בצורה כזו שהעובדים לא יהיו מוגזמים ויהיה להם מספיק זמן לתקשר אחד עם השני.
העובדים צריכים להיות מסוגלים לעבוד בסביבה בריאה שבה הם יכולים לקבל מספיק מנוחה, אוויר צח ואור שמש. במשרד צריך להיות גם ריהוט ארגונומי נוח לעובדים.
למשרדי ההייטק צריך להיות גם מרחב פתוח שבו אנשים יכולים לקיים אינטראקציה זה עם זה. זה צריך להיות מתוכנן כך שלא תהיה היררכיה בין המחלקות השונות של החברה וכולם ירגישו שהם בשוויון.
המשרד הוא מקום בו העובדים מבלים את רוב זמנם. יש לספק להם את הכלים הדרושים כדי לאפשר להם לעבוד ביעילות.
עיצוב המשרד צריך להיות כזה שיוכל להתאים לסגנונות עבודה והעדפות שונות, כך שאנשים יוכלו לבחור את מה שהכי מתאים להם. למשל, צריכים להיות אזורים לעבודה אישית וקבוצתית כאחד.
היבט חשוב בעיצוב משרד הוא הכללת טכנולוגיה בו, כך שלעובדים תהיה גישה לכל המשאבים הדרושים בכל עת.
אנו מקווים שמאמר זה סיפק לכם את המידע הנדרש בנושא.
